第六百四十一章 纷至沓来的订单!_大国药商
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第六百四十一章 纷至沓来的订单!

  目前,因为美丽国的一家独大,所以他基本上想制裁谁,就制裁谁。

  但是呢,很清醒的人知道,现在美丽国的技术,已经不是在各个领域都能占到最先进了!

  糖消的出现就已经表明,不是现代医疗技术,也是能治好顽固的慢性病的!

  现在,又出现了肺通。

  这说明什么?说明哪怕FDA通报了所谓的肺通问题,但实际上并不表明肺通就真的不行!

  特别是那些小而又富,不需要依附老美就能过得很好,又或者被老美管的太严,分外想要一些自由的国家,自然乐得有人挑战老美的霸权。

  所以,这些国家会在可能的各个方面,撺掇着让两方面掐架。

  渔翁得利的故事,大家都是知道的。

  西域本草本身是没有那么多的肺通卖给他们的。

  好在让这些国家,或者一些医药集团比较满意的是,因为西域本草将药品专利授权给了不少的华夏医药企业,所以他们完全可以联系这些企业,以获得肺通的货。

  不过不少公司指定要西域本草生产出来的肺通,哪怕陈风华亲自出面给那些公司背书也不成。

  所以,西域本草的订单,这一次是真的排到了年后!

  郑家宝来到陈风华办公室,说出了自己的想法:

  “咱们再扩建吧!光目前的生产线,已经无法满足生产需要了!”

  “工人能招够吗?”陈风华担心的是工人问题。

  郑家宝笑着说道:

  “你恐怕都没了解,咱们的工人,早就已经有从内地过来的熟练工了!”

  原来,这一两年,西域本草在全国打出了牌子。

  特别是自糖消获奖之后,西域本草的名气变得大了很多。

  在患者眼里,这就是一家生产好药品的企业。

  但在工人眼里,稍一打听就知道,这家企业虽然地理位置比较偏,但工人的福利待遇非常的高!

  现在虽然工人难找,但活也难找。因为特殊的原因,很多地方工厂都不能完全开工,能不能拿上工资,靠天意比较大。

  反倒是西域本草,因为地理位置的关系,这里从几年前新肺炎开始,一直到现在,竟然一次被封的情况都没有!

  整个绥来县,除了有一次一位进卡点就被查的人测试阳性外,竟然没有一个人感染!

  这在全国来说,也是非常少见的了吧?

  所以西域本草除了年节放假,一直正常开工。

  加班加点也是正常的——当然,这属于自愿。

  毕竟加班费那么高,不加班的人反而少!

  有这样好的福利,又能全时开工资,那些工人们自然想来。

  之前已经吸引了不少熟练工人过来了。

  这对于西域本草来说,也是一件大好事。

  毕竟熟练工不需要长期,只要稍微学习一下相应的规章制度就能上岗。

  而且虽然西域本草的福利好,但对于这样的熟练工,仍然需要从低级岗到高级岗,除了少数已经拿到证的人外,其他人都需要一步步来。

  所以,这本身就是双赢!

  陈风华笑着说道:

  “既然这样,那咱们这一次就搞大一些。至少增加十条以上的生产线!不然的话,我怕不够!”

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  郑家宝也笑着说道:

  “我也是这样想的。咱们小打小闹总不是办法。你研发出来的新药越来越多,而且都开始面向世界。

  咱们先前都是添油战术,生产告急了,再添加生产线,而且加的不多,刚够用。

  现在不同了,无论是糖消还是肺通,都有着比以前大数倍以上的市场。

  咱们必须趁这个机会,把市场牢牢占领了,从现在开始,就走出一个跨国药企的路子来!”

  郑家宝的雄心壮志也感染了陈风华,他笑着说道:

  “行,土地审批什么的,你看着办吧。反正咱们厂子附近的闲置土地还有不少,想必乡里县里都会批的。”

  关于西域本草申请土地的事情,果然很快就得到了批准。

  绥来县工业企业本身就不多,富余的非耕作用地却是不少。

  西域本草申请的土地又是农村的不能耕作的闲置土地,对于县里来说,这就是一句话的事情!

  能带来大量的税收,能让很多人就业,还能带动县里的经济发展。

  这样的事情,怎么可能不批准呢?

  虽然西域本草现在招工是在全国范围内招聘,但总厂以及工业园区一分厂里的员工,六成以上都是绥来县本地人。

  这就为县里解决了上千人的就业岗位。

  这已经是非常了不起的事情了!

  扩建,很快就正式开始了。

  西域本草不缺钱,本地的建筑公司缺项目,一拍即合!

  十条生产线的厂房,加上两栋职工宿舍楼,以及配套设施同步施工。

  真的是发挥出了基建狂魔的速度,一个月,新厂区,建成,并完成验收!

  验收完成,立即就投产。

  新招来的工人也进行了初期的培训,以老带新的方式,开始进入车间岗位工作。

  供不应求的局面得到了初步的缓解。

  “一定要把住质量!这一批新人比较多,产品质量肯定是会下降的。下降不怕,但不能把不合格的产品给放出去!”

  这话,是陈风华专门在交班会上,叮嘱各车间主任的。

  新开工的十个车间,其中六个车间主任是公开招聘的,剩下的四个是从厂子里提拔的。

  这几年,西域本草的厂子虽然是以添油战术在进行扩建,但总的车间也超过了二十个。

  原来的车间主任都是从工人中产生的,总的来说,优缺点都比较明显。

  优点是熟悉本车间工作,指挥起来比较得心应手。

  缺点自然是管理经验欠缺,用经验多过用现代科学管理方法。

  所以这一次,西域本草在招聘人员的时候,车间主任级别的中层管理人员,也是招聘的重点。

  新车间投产,肺通的产量一下子就上来了。

  这也让西域本草的中高层管理人员松了口气。

  总算不用再愁订单过多的“问题”了!

  就在这个时候,陈风华接到了王俊山的电话。

  他所在的厂子,因为特殊原因,必须关停!人员不得外出!

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