第 101 章 第一百零一章
[欧巴]
周一，我向大老板当面举荐了老黄。
这个决定显然让他很意外：这段时间，因为老大的事，大老板也明着暗着提醒过我很多次了。他甚至还将代理部门总监一职作为吊在我面前的胡萝卜来使用。
我不咬钩，不合规矩。
不合规矩，就容易让人多想。
对此我早有准备。一方面老大给我提过醒，另一方面，首座虚悬，人心浮动，一看便知。如非铁杆嫡系出身，否则在工作中掩藏自己的野心，其实是件不大明智的事。野心容易使同事保持警惕，也能让你进入上级的考察范围。
我对自己的职位有更高的期待，这点大老板应当很清楚。正是因为这样，“选贤举能”那一套说辞，难免显得不真诚。
我说：“其实我特别感谢林总您先前的提点。我的顾虑主要是这样的，担任部门总监会让我和凯文产生直接冲突，BCG那边，桑妮亚也可能更倾向于加码。这样的话，我的工作平衡就很难维持——现阶段来讲，目前我最需要的，还是部门后方稳如泰山。”
大老板笑了笑：“泰山坐上去容易。”
我没做过多眼神接触，只是跟着点点头，平静地说：“挟泰山以超北海，孟子说人办不到。我办得到。”
大老板眼神一动。
我心中有点儿忐忑。推荐老黄代理总监工作，这件事有些挑战性，但没有那么难；可要说明我的考虑、我的立场，特别是，还要在这个过程中表明我有继续向上的野心、有控制局面的能力，这就非常不容易。
别说是我，业内随意挑一个有口皆碑的管理层，谁敢说这个话？军令状是立不了的，工作上作了承诺，就得同时考虑办不到时要支付的代价。我赌的不过是这口气。
然而，大老板会不会觉得我口气太大，这是两说。
乔瑟琳抱了些文件进来，放在办公桌上，没再出去。大老板看看我，仍讲普通话：“梁启超的书你看过吗？”
“有名的那些演讲和散文，我知道一点。”我撒了个小谎。
大老板每年世界读书日都会给全体员工写邮件，为我们列推荐书单。乔瑟琳只和我透露过：那些书都是他亲自挑选的。
书单上每年都有梁启超的作品，还都是史学类的。时代早已不同了，对于非专业出身的历史爱好者来说，热门人物，早年是钱穆，现代大拿，像是田余庆、林甘泉，这些人被提及的比例都比梁启超要高。
大老板都读到饮冰室主人的冷门书籍了，要说对他没有好感，我是不信的。
我为此读过市面上能找到的梁启超的所有作品。
“《少年中国说》知道吗？”大老板两只手放到座椅扶手上，“衰老腐朽的人，最擅长灰心短气，只能看眼前，得过且过。要说握雾拏云的手段，挟山超海的意气，那样的人是没有的。你很年轻，而且证明过自己的能力，你说办得到，我就信你。”
我很规矩地两手交握，像在专心听指示，没表露一丝锐气：“谢谢林总。”
“但有一个事情。”他话锋一转。
我微微前倾：“您说？”
“梁启超搞变法可是失败了的啊。”他看我一眼。
我顿了顿，微笑着说：“谢谢您的指点。我尽量汲取汲取中间派失败的教训，不破不立，顺势而为。”
他笑起来。
“说到这儿，”大老板换了英语，“距离上次问起你的工作进展，已经过去了一段时间。我想这阵子因为鲁德拉的事，你应该很繁忙吧？”
我有些拿不定主意，只拣着部门内的业务情况说：“现在鲁德拉负责的项目，我们团队已经全部接手了。第三方的接洽工作，今天早些时候跟您汇报过，目前一切顺利，我们没有遇到值得一提的障碍。”
“现在情况特殊，你们的压力应该不小。”
级别较低的职员，离职通知期只有一个月，如今已经有人完成了工作交接，项目组剩下的成员都是满负荷运转着。
这倒是个要人的机会。可能从哪儿要？社招是要时间的，现在这情况，我也不希望部门里进外人。我只说：“最近这段时间，一般员工的平均工作时长在七十个小时以上，我的团队里有些同事甚至在公司过了夜。”
大老板慢慢点着头：“我会记住这份功劳。”
发钱，谢谢，不要光“记住这份功劳”。那没用。
“说起来，”但就像所有老板一样，他并没有主动提钱的事，“我还有一点惊讶呢。你不想跟着鲁德拉走吗？”
我犹豫了一瞬，没选择给自己贴金，低调行事：“我也是在很短的时间内听说了这样的情况。不管怎么说鲁德拉对我帮助非常大，他在公司也培养了许多员工，我觉得作为部门总监，他身上真的有许多值得我去学习的地方。”
去绿超人的邀请，上周离开老大家之前，我婉拒了。他倒不意外，只说让我再考虑，如果之后感兴趣，可以随时联系他。
大老板抱着臂，可能是觉得有些好笑，脸上有种闲话家常的轻松感。但我面对他不会有任何松懈之时，我知道在大老板这儿，我并不拥有他对乔瑟琳那样几乎没有成本的信任：我的每一次被相信，都是靠自己争取来的。
乔瑟琳可能是站累了，自如落座，坐在大老板的斜后方。
真是自在啊，哪像我，背后全是冷汗。
大老板似乎没从我脸上看到什么破绽，轻轻摇摇头：“他肯定会第一个找你。如果我是他，我就会这么做。”
“谢谢您。”我恰到好处地显示出我的受宠若惊，“在蟹壳我感受到了充分的信任，这样自由而富有挑战性的工作环境让我感到非常满意。如果未来存在那样的机会的话，我也希望在我领导的部门中，能为员工们创造这样的舞台。”
乔瑟琳几不可查笑了笑，看着我摇了摇头。
我哪敢有什么反应，悄悄看大老板。大老板对我这番话倒是很非常受用，他向来欣赏那些实力与勇气兼备之人。
大老板道：“我对你很放心。”
我说：“我不会辜负您的明智。”
他点点头：“你的‘加分赛’怎么样了？”
正题来了。
我语速放得很慢：“我在试着接近凯文。”
大老板神情微动，没有说话。乔瑟琳会意，接话道：“细节无关紧要。”
无关紧要？我默默听着，没有急于说什么。
乔瑟琳又说：“请原谅我的唐突……但我希望在大方向上，你能一直保持一个正确而精准的判断。”
这话我听着就头大，偏偏大老板就在我面前，别说给乔瑟琳服软、请她指点迷津，我连个兜圈子的余地都没有。此刻不宜多想，我当即就表态：“这是当然的。乔瑟琳，请别那么拘束，我希望自己的工作能切实换回成效，这毕竟才是效率最高的办法。”
“我喜欢你的态度。”乔瑟琳的神情没那么严肃，“你自己是怎么理解的？”
但我截然相反。
我一边斟酌用词，一边观察他们二人的反应：“我觉得自己有点儿像未来的后勤部长。目前看来，我在前线。一旦情况不妙，现在远离战火的那些边缘部门就会进入交战状态……而我所处的便成了大后方。我感到自己需要在试着争取活动空间的同时，为未来的一些可能性储备力量。”
大老板忽然笑了：“你真的很厉害，姚。”
“是的？”我不明所以。
“你的长难句……”他笑着摇摇头，并不打算与我详细解释，只说，“没那么复杂。一句话：我需要你做公司的人。这个‘公司’只能是蟹壳，并且，蟹壳的CEO只能是我。明白吗？”
我僵住一瞬，忙道：“明白。”
他扬了扬眉毛：“很好。只要你能做到这点，你的手段，你背后的一些考虑，无关紧要。我们这个团队非常小，因而也非常紧密。我需要每一个成员都是值得信任的。”
这样直白的表态太难作回应了，我没能第一时间应声。听到大老板的话，我不是感觉到狂喜，只是忐忑，永无止境的忐忑，不断放大、放大，最后成了悬在肩上的剑。
我扭头就能知道那是剑鞘还是剑刃——我若扭头，就可能自刎。
在最后，我做出了我的选择：“我完全认同你的经营理念，利松。我很荣幸能为蟹壳这个大家庭做出自己的一份贡献。”
大老板点点头，我的这个态度，像是在他意料之中。他说：“既然我们现在在同一条船上了——坦白说，我是想趁此机会升你做助理总监，并且暂代部门总监一职的。但你提到凯文，甚至愿意为此放弃一次机会……我可以理解为，你已经掌握了足够的证据吗？”
关于什么的证据？我微微皱眉：“这项工作还在进展当中。”
进展顺利也叫进展，进展不顺利也叫进展。面对凯文，我的牌已经全打光了。要是等不来东风，任凭我再挣扎也是无计可施。当然，这种露怯的话我不可能跟自己的上司讲。
大老板顿了顿，没多说什么，道：“好。细节工作你和乔瑟琳谈吧。我接下来还有个会。”
“呃——”今天情形特殊，而且代理总监的事我得拿到个准信，开口后，我硬着头皮问，“关于暂代部门总监职务的人选的事……”
“我会让修文来代理的。嗯，乔瑟琳，你这周找个合适的会议宣布吧，确保凯文在场，不要发邮件通知。”大老板轻描淡写，“还有什么？”
他说得好像给我们部门每个人发一枚口罩那样轻松，我的心往上一提，试探道：“资源整合项目似乎是经历过竞标的。集团那边，您事前有听到过什么吗？”
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周一，我向大老板当面举荐了老黄。
这个决定显然让他很意外：这段时间，因为老大的事，大老板也明着暗着提醒过我很多次了。他甚至还将代理部门总监一职作为吊在我面前的胡萝卜来使用。
我不咬钩，不合规矩。
不合规矩，就容易让人多想。
对此我早有准备。一方面老大给我提过醒，另一方面，首座虚悬，人心浮动，一看便知。如非铁杆嫡系出身，否则在工作中掩藏自己的野心，其实是件不大明智的事。野心容易使同事保持警惕，也能让你进入上级的考察范围。
我对自己的职位有更高的期待，这点大老板应当很清楚。正是因为这样，“选贤举能”那一套说辞，难免显得不真诚。
我说：“其实我特别感谢林总您先前的提点。我的顾虑主要是这样的，担任部门总监会让我和凯文产生直接冲突，BCG那边，桑妮亚也可能更倾向于加码。这样的话，我的工作平衡就很难维持——现阶段来讲，目前我最需要的，还是部门后方稳如泰山。”
大老板笑了笑：“泰山坐上去容易。”
我没做过多眼神接触，只是跟着点点头，平静地说：“挟泰山以超北海，孟子说人办不到。我办得到。”
大老板眼神一动。
我心中有点儿忐忑。推荐老黄代理总监工作，这件事有些挑战性，但没有那么难；可要说明我的考虑、我的立场，特别是，还要在这个过程中表明我有继续向上的野心、有控制局面的能力，这就非常不容易。
别说是我，业内随意挑一个有口皆碑的管理层，谁敢说这个话？军令状是立不了的，工作上作了承诺，就得同时考虑办不到时要支付的代价。我赌的不过是这口气。
然而，大老板会不会觉得我口气太大，这是两说。
乔瑟琳抱了些文件进来，放在办公桌上，没再出去。大老板看看我，仍讲普通话：“梁启超的书你看过吗？”
“有名的那些演讲和散文，我知道一点。”我撒了个小谎。
大老板每年世界读书日都会给全体员工写邮件，为我们列推荐书单。乔瑟琳只和我透露过：那些书都是他亲自挑选的。
书单上每年都有梁启超的作品，还都是史学类的。时代早已不同了，对于非专业出身的历史爱好者来说，热门人物，早年是钱穆，现代大拿，像是田余庆、林甘泉，这些人被提及的比例都比梁启超要高。
大老板都读到饮冰室主人的冷门书籍了，要说对他没有好感，我是不信的。
我为此读过市面上能找到的梁启超的所有作品。
“《少年中国说》知道吗？”大老板两只手放到座椅扶手上，“衰老腐朽的人，最擅长灰心短气，只能看眼前，得过且过。要说握雾拏云的手段，挟山超海的意气，那样的人是没有的。你很年轻，而且证明过自己的能力，你说办得到，我就信你。”
我很规矩地两手交握，像在专心听指示，没表露一丝锐气：“谢谢林总。”
“但有一个事情。”他话锋一转。
我微微前倾：“您说？”
“梁启超搞变法可是失败了的啊。”他看我一眼。
我顿了顿，微笑着说：“谢谢您的指点。我尽量汲取汲取中间派失败的教训，不破不立，顺势而为。”
他笑起来。
“说到这儿，”大老板换了英语，“距离上次问起你的工作进展，已经过去了一段时间。我想这阵子因为鲁德拉的事，你应该很繁忙吧？”
我有些拿不定主意，只拣着部门内的业务情况说：“现在鲁德拉负责的项目，我们团队已经全部接手了。第三方的接洽工作，今天早些时候跟您汇报过，目前一切顺利，我们没有遇到值得一提的障碍。”
“现在情况特殊，你们的压力应该不小。”
级别较低的职员，离职通知期只有一个月，如今已经有人完成了工作交接，项目组剩下的成员都是满负荷运转着。
这倒是个要人的机会。可能从哪儿要？社招是要时间的，现在这情况，我也不希望部门里进外人。我只说：“最近这段时间，一般员工的平均工作时长在七十个小时以上，我的团队里有些同事甚至在公司过了夜。”
大老板慢慢点着头：“我会记住这份功劳。”
发钱，谢谢，不要光“记住这份功劳”。那没用。
“说起来，”但就像所有老板一样，他并没有主动提钱的事，“我还有一点惊讶呢。你不想跟着鲁德拉走吗？”
我犹豫了一瞬，没选择给自己贴金，低调行事：“我也是在很短的时间内听说了这样的情况。不管怎么说鲁德拉对我帮助非常大，他在公司也培养了许多员工，我觉得作为部门总监，他身上真的有许多值得我去学习的地方。”
去绿超人的邀请，上周离开老大家之前，我婉拒了。他倒不意外，只说让我再考虑，如果之后感兴趣，可以随时联系他。
大老板抱着臂，可能是觉得有些好笑，脸上有种闲话家常的轻松感。但我面对他不会有任何松懈之时，我知道在大老板这儿，我并不拥有他对乔瑟琳那样几乎没有成本的信任：我的每一次被相信，都是靠自己争取来的。
乔瑟琳可能是站累了，自如落座，坐在大老板的斜后方。
真是自在啊，哪像我，背后全是冷汗。
大老板似乎没从我脸上看到什么破绽，轻轻摇摇头：“他肯定会第一个找你。如果我是他，我就会这么做。”
“谢谢您。”我恰到好处地显示出我的受宠若惊，“在蟹壳我感受到了充分的信任，这样自由而富有挑战性的工作环境让我感到非常满意。如果未来存在那样的机会的话，我也希望在我领导的部门中，能为员工们创造这样的舞台。”
乔瑟琳几不可查笑了笑，看着我摇了摇头。
我哪敢有什么反应，悄悄看大老板。大老板对我这番话倒是很非常受用，他向来欣赏那些实力与勇气兼备之人。
大老板道：“我对你很放心。”
我说：“我不会辜负您的明智。”
他点点头：“你的‘加分赛’怎么样了？”
正题来了。
我语速放得很慢：“我在试着接近凯文。”
大老板神情微动，没有说话。乔瑟琳会意，接话道：“细节无关紧要。”
无关紧要？我默默听着，没有急于说什么。
乔瑟琳又说：“请原谅我的唐突……但我希望在大方向上，你能一直保持一个正确而精准的判断。”
这话我听着就头大，偏偏大老板就在我面前，别说给乔瑟琳服软、请她指点迷津，我连个兜圈子的余地都没有。此刻不宜多想，我当即就表态：“这是当然的。乔瑟琳，请别那么拘束，我希望自己的工作能切实换回成效，这毕竟才是效率最高的办法。”
“我喜欢你的态度。”乔瑟琳的神情没那么严肃，“你自己是怎么理解的？”
但我截然相反。
我一边斟酌用词，一边观察他们二人的反应：“我觉得自己有点儿像未来的后勤部长。目前看来，我在前线。一旦情况不妙，现在远离战火的那些边缘部门就会进入交战状态……而我所处的便成了大后方。我感到自己需要在试着争取活动空间的同时，为未来的一些可能性储备力量。”
大老板忽然笑了：“你真的很厉害，姚。”
“是的？”我不明所以。
“你的长难句……”他笑着摇摇头，并不打算与我详细解释，只说，“没那么复杂。一句话：我需要你做公司的人。这个‘公司’只能是蟹壳，并且，蟹壳的CEO只能是我。明白吗？”
我僵住一瞬，忙道：“明白。”
他扬了扬眉毛：“很好。只要你能做到这点，你的手段，你背后的一些考虑，无关紧要。我们这个团队非常小，因而也非常紧密。我需要每一个成员都是值得信任的。”
这样直白的表态太难作回应了，我没能第一时间应声。听到大老板的话，我不是感觉到狂喜，只是忐忑，永无止境的忐忑，不断放大、放大，最后成了悬在肩上的剑。
我扭头就能知道那是剑鞘还是剑刃——我若扭头，就可能自刎。
在最后，我做出了我的选择：“我完全认同你的经营理念，利松。我很荣幸能为蟹壳这个大家庭做出自己的一份贡献。”
大老板点点头，我的这个态度，像是在他意料之中。他说：“既然我们现在在同一条船上了——坦白说，我是想趁此机会升你做助理总监，并且暂代部门总监一职的。但你提到凯文，甚至愿意为此放弃一次机会……我可以理解为，你已经掌握了足够的证据吗？”
关于什么的证据？我微微皱眉：“这项工作还在进展当中。”
进展顺利也叫进展，进展不顺利也叫进展。面对凯文，我的牌已经全打光了。要是等不来东风，任凭我再挣扎也是无计可施。当然，这种露怯的话我不可能跟自己的上司讲。
大老板顿了顿，没多说什么，道：“好。细节工作你和乔瑟琳谈吧。我接下来还有个会。”
“呃——”今天情形特殊，而且代理总监的事我得拿到个准信，开口后，我硬着头皮问，“关于暂代部门总监职务的人选的事……”
“我会让修文来代理的。嗯，乔瑟琳，你这周找个合适的会议宣布吧，确保凯文在场，不要发邮件通知。”大老板轻描淡写，“还有什么？”
他说得好像给我们部门每个人发一枚口罩那样轻松，我的心往上一提，试探道：“资源整合项目似乎是经历过竞标的。集团那边，您事前有听到过什么吗？”
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